南方都市报：企业线上线下揽才 453家用人单位提供超2万个岗位

2021-10-26 16:22:34

日前，由广东省教育厅主办、广东财经大学承办的广东省2022届普通高校毕业生系列供需见面活动（财经政法类专场）在广东财经大学广州校区举行。本次招聘会采用“网络+现场”模式，共有453家用人单位参与其中，吸引了广发银行、中信证券、中国人寿、普华永道会计师事务所等知名企业参加，共计为毕业生提供21161个岗位。

“直播带岗”为本次招聘会的一大亮点。第三方HR主播受邀在线宣传招聘会的参会企业和涉及岗位，介绍企业用人需求、岗位特点，激发毕业生的参与度以及求职意愿。“设置线上宣讲也是吸引学生们来到现场参与的途径之一，没来到现场的学生可以通过直播间了解到参会的各大企业。”广东财经大学学生就业科科长赵薇薇介绍道。

在一场招聘会上，薪资待遇往往是求职学生关注的重点。据介绍，现场各企业的薪酬水平虽不尽相同，但总体保持在5k-8k的范围，能力、岗位的适配性依然是各企业确定薪酬水平的标准。

“本次招聘会提供的岗位主要与财经、政法相关，此外，只要是和学校专业相关、和应届毕业生的专业特色相关的岗位均有提供。” 广东财经大学学生就业指导中心主任苏明华表示，广财大致力于培养符合广东经济社会发展需要的专业性人才，根据第三方统计，广财大毕业生在省内就业的比率保持在94%以上，81.03%的学生会留在珠三角，而用人单位对本校毕业生的总体满意度为97.95%。

记者了解到，2022届广财大的应届本科毕业生6100人，研究生1000余人。“从今年上半年召开的17场招聘会来看，求职的供需比约为250：1。”苏明华表示，这是一个较为可观的数字。同时，广东省经济复苏活力持续向好，企业的用人需求在增加，进场宣讲的企业数量相较于往年有增加。

“优先让就业困难、家庭困难的学生进行充分就业。”这不仅是一句口号，对于就业存在困难的学生，广财大已针对性地实行“一人一策一导师”的帮扶制度。据悉，广财大的学生就业工作计划分成四阶段，分别是制度保障、人员保障、经费保障、教学保障。其中，在教学保障方面，广财大以全员、全过程、全方位促进就业为目的，开设有就业指导课，设置了职业生涯体验周。

“我们会根据学生的需求来调整课程，目前，学生对就业课程的反馈总体较好。”据苏明华介绍，就业课程涵盖职业生涯规划、招聘面试技巧、简历修订等学生最为关注的实用知识，已越来越适应学生的需要。

（南方都市报2021年10月25日报道，链接https://www.163.com/dy/article/GN5DG96I05129QAF.html）

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作者/通讯员:孙小鹏 | 来源:南方都市报 | 编辑:黄程灿