我校召开2022年就业工作分析会暨 “访企拓岗促就业”专项行动推进会

【访企拓岗促就业】扎实推进“访企拓岗促就业”专项行动提高主动性、针对性、有效性

2022-05-07 08:22:28

为分析当前就业形势，进一步推进2022届毕业生就业工作，深入贯彻落实教育部和省教育厅“访企拓岗促就业”专项行动，为举办就业促进周开展“百日冲刺”系列活动做好准备工作，5月6日，学校召开2022年就业工作分析会暨“访企拓岗促就业”专项行动推进会。校党委书记郑贤操、校长于海峰、副校长陈国栋出席会议并就相关工作提出要求，学生就业指导中心、研究生院负责人，各学院党委书记、院长参加会议。会议由陈国栋主持。

郑贤操强调，就业工作作为国家“六稳”“六保”之首，具有重要的战略意义。一是要提高政治站位，加强就业工作的使命感、责任感、紧迫感，全校各部门、各学院要心怀“国之大者”，从讲政治的高度、保民生的角度、促发展的要求、办教育的使命，牢固树立“就业是最大的民生”的理念；二是要扎实推进“访企拓岗促就业”专项行动，提高“访企拓岗促就业”专项行动的主动性、针对性和有效性，书记校长带头示范，学院一把手要带动学院各级资源，全员动员、全员参与，通过科学组织走访，了解市场实情，不搞形式主义，走出实际效果。三是要加强领导，确保完成我校毕业生今年就业创业工作任务，学生就业指导中心和研究生院要主动进行就业督导，落实就业工作一把手工程，压实“一把手”责任，“一把手”要靠前指挥，亲自协调、亲自部署、亲自推进，确保工作责任落到实处，取得实效。

于海峰要求，一是就业数据要精准分析，落实全员全方位育人，从点到面，各学院要把工作做在前，尽全力往前推，要力保实现我校2022届毕业生毕业去向落实率阶段性工作目标，6月1日全校毕业去向落实率达到50%；二是要增强工作主动性，要立足眼前，着眼长远，完成第一阶段目标后也不能放松，要关注全年毕业去向落实率；三是“访企拓岗促就业”专项行动是落实毕业生就业的重要抓手，要建立长效机制，大力拓展校友、实习实践基地、研究生联合培养基地、创新实践基地等，不仅要解决就业率的问题，更要提升就业质量；四是要把工作做实做细，开展精准帮扶，各学院要立足于本专业特色和学生实际情况，开展有针对性的就业指导，接下来要扎实推进就业促进周开展“百日冲刺”系列活动。

陈国栋指出，一是各学院要开班子会议，学习传达书记校长讲话，提出的要求要研究落实；二是国务院、省教育厅高度重视就业工作，各学院要加强认识，扎实有效推进就业工作；三是按计划目标抓好就业工作进度，抓住5、6月抓就业黄金时期做好毕业生服务工作；四是继续做好“访企拓岗促就业”专项行动，积极开展就业促进周和“百日冲刺”系列活动。

会上，学生就业指导中心、研究生院负责人分别汇报了本科生和研究生近期就业工作，对就业数据和就业形势做了深入解读；各学院汇报了本学院就业工作开展情况，明确了就业工作目标。

摄影:

作者/通讯员:赵薇薇 | 来源:学生就业指导中心 | 编辑:伍一龙