“百日冲刺”促就业，我们在行动！

丁友刚致辞。他表示，面对今年严峻复杂的就业形势，我校坚决贯彻落实党中央、国务院关于保就业、稳就业的决策部署，扎实开展春季促就业攻坚行动，以“访企拓岗促就业”为抓手，积极对接政府和行业协会，通过“走出去”“请进来”相结合的方式，大力拓展就业市场，扎实做好就业育人工作，促进毕业生更充分更高质量就业。

随后，他为阳光人寿保险股份有限公司广东分公司、汤臣倍健透明工厂有限公司、阳光财产保险股份有限公司广东分公司和广东广播电视台新闻频道四家单位颁授就业实习基地牌匾。

谢志斌、杨庆华分别发言。谢志斌表示，希望今后政府、协会、学校和企业共同发力，为毕业生打造就业创业平台，促进人才高质量发展。吴希贵介绍了“阳光青创杯”专属赛道的概况，阳光青创杯将联合企业、学校、公益组织等渠道，为毕业生提供全面深入的培训和实践平台，全面提升大学生综合素质。

据悉，广州市人力资源和社会保障局于2023年4月-12月期间，举办2023年第十二届“赢在广州”暨粤港澳大湾区大学生创业大赛。阳光人寿保险股份有限公司广东分公司承办其中的“阳光青创杯”赛道，通过培养、实战、竞赛、公益等形式，为毕业生创造就业机会。

一位大三金融工程专业的吴同学在投完简历后，坦言：“这次招聘会让我认识到自己的一些问题，未来就业不仅要看专业是否对口，还要看自身综合素质、职业规划等，现场有种走出‘象牙塔’的感觉。接下来我要好好提升自身专业能力，争取明年拿到理想的offer”。

“今天最深的体验是，企业往往倾向于招聘综合素质更高的同学，我们要增强自身专业能力，最好有一门拿得出手的技能，未来还要继续努力”面对采访，刚刚结束一轮面试，来自数据科学与大数据技术专业的梁同学分享了自己的一些心得体会。

招聘现场热闹非凡，不同专业学生来到这里，在接受采访时都不约而同提到，对面招聘要提升自己专业技能，还要学会筛选，也许专业不一定百分百对口，但是要与自己未来的发展规划一致，为未来做准备，毕竟机会总会更青睐于有准备的人的。

在本次校园招聘活动中，来自国联证券股份有限公司的招聘负责人诚恳地说道：“本次招聘会很开心，之前也来过，这已经是第三次来了。学生的专业与综合能力还是不错的，可能经验不足，这个既是优点也是缺点，市场需要新鲜血液，也希望同学们积极投简历。”负责人在最后表示，同学们表现的都很好，不一定是工管、金融等专业的学生才能来投简历，对这个板块感兴趣的同学也可以试试，跨专业在这个行业是很常见，鼓励大家多多尝试，大胆表现自己，也许会收到不一样的意外惊喜。

活动最后，来自广东新闻频道《品牌广东》栏目应邀受访，作为少数偏文学类的企业在本次招聘会上也有不少学生向其询问和投简历，负责人非常惊喜：“到目前为止收到很多非文科专业同学的简历，有金融的、会计的、统数的等，大家对我们招聘的岗位很好奇，这也是一种新的就业趋向吧，年轻多尝试总会有新的发现。”负责人表示，校园企业招聘会的好处就在这里体现了，学校把众多不同领域的企业请到这里，大家可以根据不同企业的要求，结合自身实践情况，了解自己未来发展规划，更快更准地认识自身就业定位，树立正确的择业观。

据悉，学校在就业工作“百日冲刺”行动期间，将开展金融经济类、民营企业类和国有企业类等3场校园招聘活动，学生就业指导中心将提供一对一职业咨询服务，组织学生走访参观企业，推动我校2023届毕业生高质量就业。

校企联动，共促就业

学校将加快落实教育部“百日冲刺”行动

精准高质地开拓就业岗位

搭建学生和企业的“双向桥梁”

全力促进我校毕业生高质量充分就业

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