南方+：邱启彬：系统推进高校机关党的建设走在前、作表率——党的二十届四中全会精神学习感悟

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视高校党的建设和思想政治工作，习近平总书记先后作出一系列重要论述，深刻阐明了加强高校党建工作的方向性、根本性问题，为推进高校党的建设提供了根本遵循。党的二十届四中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》指出，要统筹推进各领域基层党组织建设，增强党组织政治功能和组织功能，发挥党员先锋模范作用。高等学校是人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流合作的重要阵地，高校机关党组织在高校治理体系中处于关键位置。学习贯彻落实党的二十届四中全会精神，必须进一步加强高校机关党建工作，确保机关党的建设始终走在前、作表率。

一、牢牢把握高校机关党的建设的重要性

一是保证社会主义办学方向。高校机关在学校管理中处于核心地位，承担着决策制定、政策执行和资源配置等重要职能。加强高校机关党建工作，能够确保党的路线方针政策在高校得到不折不扣地贯彻执行，坚持中国特色社会主义教育发展道路，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

二是落实立德树人根本任务。高校机关各部门直接或间接参与育人工作，其党建工作水平直接关系到“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题的解决。高校机关党建通过引领管理育人、服务育人，为落实立德树人根本任务提供坚强保障。

三是推动高校内涵式发展。在教育强国建设背景下，高校机关党建在引领发展方向、凝聚师生力量、优化治理体系、畅通运行机制、提升队伍素质、强化服务意识、提升整体治理能力等方面具有不可替代作用，是推动高校内涵式发展的“红色引擎”。

四是深化全面从严治党。高校机关拥有一定的资源配置权和决策执行权，是廉政风险防范的重点领域；也是服务师生的前沿阵地，是作风建设的“晴雨表”。加强机关党建，强化政治功能、纪律约束和作风建设，是深化全面从严治党、推进党风廉政建设向纵深发展的必然要求。  

二、不断深入推进高校机关党的建设工作

一是强化政治建设，铸牢对党忠诚的根基。政治属性是机关的首要属性，讲政治是工作的第一要求。坚持正确政治方向，首先就是要带头做到“两个维护”，高校机关各级党组织要把党中央关于加强党的政治建设的部署要求细化为具体措施，引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实党组织会议“第一议题”学习制度，确保党的教育方针在高校不折不扣落实。严肃党内政治生活，不断提高“三会一课”质量，落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。建立健全意识形态风险研判机制，定期召开意识形态工作专题会议，加强对课堂教学、学术交流、网络媒体、报告会、讲座等阵地的管理，严格落实审批报备程序，防范化解重大政治风险。

二是深化思想建设，用党的创新理论武装头脑。思想建设是党的基础性建设。加强高校机关党建必须坚持思想建党、理论强党，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，完善并严格执行党委理论学习中心组学习等制度，推动党的创新理论入脑入心。针对机关党员干部工作特点，创新学习载体和方式，聚焦提升履职能力，锤炼服务本领，如由“机关党委搭台，职能支部唱戏”举办机关青年干部成长论坛、微党课大赛、党支部书记公开党课；利用“学习强国”、学校官微、党建APP等平台，构建线上线下相结合的学习网络；组织赴红色教育基地开展沉浸式学习。发挥高校学科和人才优势，依托马克思主义学院等机构，组织开展党建理论研究，设立党建研究专项课题，鼓励机关党务干部与专业教师合作攻关，推出一批有深度、有价值的党建研究成果。

三是推动组织建设，提升基层党组织的组织力。组织建设是党的建设的重要基础，要贯彻落实强基工程三年行动计划，围绕样板支部建设“七个有力”，加强标准化规范化建设，夯实党建基础，激发组织活力，提升支部党建工作质量，发挥支部战斗堡垒作用。选好配强党支部书记和支委，支部书记原则上由本部门本单位党员主要负责人担任，履行第一责任人职责，落实“一岗双责”。定期对党支部委员进行履职能力培训，内容涵盖党建理论、党务知识、工作方式方法等。积极打造党建品牌和特色，抓实样板党支部培育创建和“一支部一特色”项目建设，鼓励支部结合部门职能，创建“党员责任区”“党员先锋岗”，形成示范引领效应。

四是持之以恒正风肃纪，营造风清气正政治生态。作风建设和纪律建设是党的建设的重要保障。加强高校机关党的建设必须常态化学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”新动向新表现，力戒形式主义和官僚主义，切实减轻基层负担，提高管理效能和服务水平，牢固树立“管理就是服务”的理念，创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型”模范机关，走好第一方阵。出台加强和改进机关作风建设实施方案，通过设立意见箱、开展机关职能部门工作作风及服务满意度测评、组织师生座谈等方式，广泛听取意见建议，持续改进工作作风。扎实开展志愿服务、“我为群众办实事”、机关党支部与“一站式”学生社区结对共建等活动，引导机关干部深入基层、联系师生，提高服务意识和能力。把纪律和规矩挺在前面，加强经常性纪律教育，运用典型案例开展警示教育，强化监督执纪问责，精准运用“四种形态”。强化对年轻党员、重点岗位人员的管理监督，实行关键岗位轮岗制度。完善信息公开制度，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，确保权力在阳光下运行。

三、推动高校机关党的建设与业务深度融合

一是处理好党建与业务的关系。高校机关党建要坚持围绕中心、建设队伍、服务师生，建设“让党放心，让师生满意”的模范机关，党建与业务深度融合是高校机关党建工作的核心。关键是找准结合点，实现“自然融合”而不是“物理混合”，树立“党建+”工作意识，推动机关部门围绕中心抓党建、抓好党建促业务。坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，真正做到“双融双促”。例如，在制定部门年度工作计划时，同步明确党建工作的目标和任务；在部署重点业务工作时，同步提出发挥党组织和党员作用的具体要求；在总结考评时，同步评估党建与业务的成效。

二是创新工作机制。要创新健全协同机制，形成全员、全过程、全方位的育人格局。健全“机关党委—支部—党小组”责任链条，明确各级职责，将党建工作要求层层传导、落到实处。推动校内外资源整合共享，探索与地方机关、企事业单位、社区等开展党建联建共建，以党建促合作，以合作促发展。创新工作方法，探索形成符合机关特点的党建工作法，利用数字化技术，建设智慧党建平台，实施“项目化党建”，将党建工作任务转化为具体项目；开展“融入式党建”，将党建活动融入业务培训、工作研讨、团队建设等环节，增强党建工作的针对性和有效性。创新宣传方法，运用融媒体，及时宣传支部建设新进展，形成比学赶超、争先创优新气象。

三是完善考评体系。建立科学合理的党建与业务融合评价指标体系，形成注重实绩、崇尚实干的鲜明导向。将党建成效，特别是推动中心工作、服务师生实效纳入部门年度绩效考核和干部年度考核、选拔任用、评优评先的重要依据。细化考核指标，如将党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在业务工作中的体现具体化。搭建融合平台，创建一系列党建与业务融合的载体，如设立“党员攻关项目”“党员创新工作室”，开展“党建+业务”技能竞赛等，使融合有抓手、有依托。结合机关各部门职能，打造特色融合平台，如教务部门可打造“党建引领教学质量提升”平台，科研部门可打造“党建赋能科研创新”平台，使党建工作的要求切实转化为业务发展的实际成效。

加强高校机关党的建设是一项系统工程，需要久久为功、持续发力。高校机关党组织应充分认识肩负的重大责任和使命，做好“三个表率”，勇于探索创新路径，不断提升党建工作质量和水平，以高质量机关党建引领高校事业高质量发展，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出新的更大贡献。

（南方+于2025年12月11日报道链接：https://static.nfnews.com/content/202512/11/c11984785.html?from=weChatMessage&colID=7747&appversion=13120&firstColID=7747&enterColumnId=7747 ）