12月24日,由我校和中国人力资源开发研究会测评专业委员会联合主办,我校人力资源学院承办的“人才强国战略实施中人力资源科学发展论坛”顺利举办。本次论坛以党的二十大会议精神为指引,旨在将人才强国战略实施工作与人力资源科学发展实践相互结合,对接大湾区人力资源创新发展重大需求,共500余名师生在线参会。
广东省人力资源与社会保障厅副厅长周成、我校副校长丁友刚、中国人力资源开发研究会测评专业委员会会长、我校人力资源学院院长萧鸣政先后致辞。开幕式由萧鸣政主持。
周成指出,党的二十大报告提出人才强国战略,强调人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑之一。此次论坛对于厚植人才根基,优化人才培养模式,更好地发挥我国人力资源优势具有重要意义。他勉励我校人力资源学院要致力于打造一流的人才培养体系、建设一流的社会服务平台、产出一流的科研成果。
丁友刚指出,此次论坛对落实新时代人才强国战略,对接大湾区人力资源创新发展的重大需求等具有重大意义。我校人力资源学院要勇担时代使命,深入实施新时代人才强国战略,促进人才实践、人才制度和人才模式的创新,为建设粤港澳大湾区高水平人才高地作出更大贡献。
萧鸣政指出,党的二十大报告提出了实施人才强国战略的新路径和新要求,深入实施新时代人才强国战略,离不开人力资源科学研究与学科建设,需要一大批掌握人力资源理论与人才工作规律的专业化队伍,要通过认识人力资源学科内在规律,为中国式现代化建设提供人才支撑和科学推动力。
在主题发言环节,红海人力集团创始人熊坚、广东南粤集团人力资源有限公司董事长杨志刚、美国伊利诺伊大学香槟分校教育学院副院长李杰、中国人事科学研究院绩效管理和考核奖惩研究室主任任文硕、华南理工大学工商管理学院刘善仕、北京师范大学战略人才研究中心创始主任王建民作主题发言。在分论坛上,19位来自政府、企业及高校的嘉宾,聚焦专业建设、人才培养、课程设计等深入开展讨论,为推动人力资源学科建设与创新发展建言献策。我校人力资源学院副院长吴坤津作总结发言。他表示论坛以党的二十大精神为指引,围绕深入实施人才强国战略,为人力资源科学研究与学科发展提供了重要的科学指引。
(人力资源学院 吴坤津)