统计与数学学院举办“百日行动”就业辅导讲座资深HR、技术总监与学生“面对面”

2020-06-08 14:23:07

在2020届毕业生离校前最后一个月的“求职黄金期”，为了帮助2020届未就业毕业生积极应对受疫情影响带来的就业困难，转换就业观念，理清就业思路，增强就业信心，同时让大三学生了解当前的就业形势，使其尽快在思想、行动上做好就业准备，6月6日下午，统计与数学学院举办了线上“百日行动”就业辅导讲座，邀请顺丰优选门店资深人力资源管理总监肖兴静、深圳信通科技公司技术总监周文龙作就业辅导，2016级、2017级学生近300人参与了此次讲座。讲座由学院党委副书记李恩华主持。

肖兴静从HR的视角，用生动的语言，结合招聘案例，向同学们分享了她多年丰富的招聘经历以及自身职业发展经历，她从“职业前期策略”、“职业中期策略”以及“职业中长期策略”三个层面分析了不同职业发展阶段所应采取的策略，帮助同学们更好地看待职场环境、做更充分的准备、以更好的精神面貌应聘。对于如何选择工作，肖总监同学们，首先要选准方向，结合自身的能力与发展需求，选择适合自己发展的平台，只要选对了方向，哪怕就业初期成长速度慢一些，但只要朝着目标努力终将得偿所愿，不要好高骛远，盲目追求不切实际的就业理想。她还从“人职匹配模型”分析了“职业前期策略”、“职业中期策略”、“职业中长期策略”不同职业阶段所应采取的策略，特别指出，在职业前期要以能力为导向，能做什么做什么，从学生角色向职场新人转变，需要摆正心态。

曾担任统数学院首届算法大赛评委的周文龙接触过不少学院的往届毕业生，对优秀学子印象深刻，对学院的今年的就业情况也很关心。他结合自己多年的工作经历，告诉同学们在条件允许的情况下读研甚至读博是一个十分不错的选择，这可以使大家在将来的求职路上具有更大的竞争力。他认为打好专业基础是十分重要的，不管是从事算法岗位还是数据分析岗位，职业发展上限与数学基础息息相关，并提醒大家，如果从事的岗位与自己的专业不对口，也不要忘了专业的独特性与自身的数理基础，仍要争取做岗位中最懂技术的那个人。

李恩华在讲话中提醒同学们要认清形势，目前还不是挑岗位的时候，而是“抢饭碗”时期，有活干就有饭开。他建议同学们要给自己确定三个梯度的求职预期：理想的职位、基本符合自己预期的职位、保就业的职位，采取“一冲二稳三保”策略，确定“尽早找到工作”的基本目标，求职预期有了一个区间，就业的几率就可以大大增加。他还对未就业的同学提出两点要求：一是要真正动起来，积极参加6月8－14日学院举办的“湾区数字经济人才”网络视频专场招聘会；二是主动求助学院、求助老师，让自己在遇到困难时能够获得最直接的帮助。

互动环节中，同学们针对自己当前面临的就业困难向两位嘉宾提问，内容包括：什么时间适宜开始找实习、如何确定理想薪资、如何应对面试的情景问题、如何处理疫情环境下面试安排、企业对技术岗位的要求等等，嘉宾一一为同学们耐心作答。

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作者/通讯员:王玉寒 | 来源:统计与数学学院 | 编辑:伍一龙