4月20日上午,粤港澳大湾区人才评价与开发研究院在广州校区行政楼第三会议室召开《广东省人才发展报告(蓝皮书)2022》课题组动员会。校党委书记郑贤操出席课题动员会,研究院领导班子、褚勇强博士参加线下会议,冯剑锋博士、魏伟博士,以及北京大学课题组成员等通过线上形式参加讨论。
院长萧鸣政代表课题组首先回顾了《广东省人才发展报告(蓝皮书)2021》的撰写工作和取得成果,介绍了《广东省人才发展报告(蓝皮书)2022》进展情况。在该书的调研工作基础上,研究院课题组成员撰写的3份决策咨询报告获得广东省委主要领导4人次批示,部分研究成果刊登在《广东党建》第六期。目前,初步提纲、撰写人员、章节分工已经完成,课题组成员将根据初步提纲进行补充完善,尽快形成报告框架。最后,萧鸣政叮嘱课题组成员要做好工作计划,为校对、出版等工作预留充裕时间,希望大家尽快行动起来,争取尽早完成撰写工作。
课题组各成员就《广东省人才发展报告(蓝皮书)2022》的初步提纲进行充分讨论,课题组成员根据上一年度的调研情况和经验,针对初稿提纲提出不少好的意见和建议,并对《广东省人才发展报告2022》的撰写工作进行表态,尽早完成撰写工作。
郑贤操进行总结发言,一是肯定研究院领导积极主动承接广东省委委托我校的重大研究任务,并对课题组成员在《广东省人才发展报告(蓝皮书)2021》撰写工作中的付出和成果给予表扬;二是认可《广东省人才发展报告(蓝皮书)2022》的初步提纲、撰写人员和章节分工等工作,并指出报告框架需要根据中央人才工作会议和广东省委人才工作会议等会议的重要指示精神进行完善,内容上要能够突出广东人才工作的亮点和特色,从而达到为广东人才工作建言献策的效果;三是勉励课题组成员再接再厉,努力完成《广东省人才发展报告(蓝皮书)2022》的撰写工作,并取得更多的研究成果。