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根据学校党委的工作部署,人力资源处起草了绩效工资分配方案,并于3月15日起面向全校广泛征求意见。3月18日、3月23日和3月31日,人力资源处分别面向党政管理、群团、教辅、附属及其他单位,教学科研单位以及各单位教职工代表召开了三场征求意见会,按不同单位类别和人员群体分别征求意见,做到点面结合,确保充分听取教职工意见。征求意见会由学校党委副书记罗贤甲主持。
会上,人力资源处处长林莉对绩效工资分配方案的指导思想和基本原则、修订依据、方案修订背景、原方案实施中存在的问题、准备工作及主要修改情况进行了讲解说明。参会人员积极发言,提出了宝贵的意见和建议。
罗贤甲强调,绩效工资分配方案是一项关系全校教职工的工作,方案的制定过程中应充分征求各位教职工的意见,做到惠民生、聚民智。本次改革要坚持向教学科研倾斜的原则不变、坚持增量改革保收入、坚持缩小收入差距促进共同富裕、坚持注重考核、优绩优酬。希望人力资源处充分听取大家的意见,并根据意见进一步修改完善方案;各单位要用讲大局、讲全局、讲整体的视角看待改革,把握总体方向,统一认识,充分发挥绩效工资分配的激励和约束作用。