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7月9日，公共管理学院副院长（主持工作）戴昌桥教授带领“百千万工程”突击队“梅来腌去”实践团前往兴宁市开展“共话苏区人才振兴，助力百千万工程”专题座谈会，共商人才发展合作新路径，助力兴宁“百千万工程”高质量发展。
会上，戴昌桥介绍了学院的学科建设、师资力量、人才培养等情况。他表示，学院紧扣国家乡村振兴战略、着力培养复合型公共管理人才的育人特色与兴宁市的人才需求高度契合。学院团委书记陈家和介绍了学院团委在组织建设、社会实践、创新创业等方面的工作成效。
兴宁市人力资源和社会保障局党组成员、副局长曾瑜介绍了兴宁市在人才工作方面的举措与成果，特别是兴宁市最新的人才政策。共青团兴宁市委副书记陈宇威介绍了兴宁市“展翅计划”实施的基本情况。
学校“双百行动”驻兴宁服务队队长、兴宁市委办公室副主任林可详细介绍了双方相关合作落地见效的具体举措。他表示，自2024年兴宁市人民政府和学校签订《人才发展战略合作框架协议》以来，学校在兴宁乡村振兴与产业升级等方面发挥了积极作用，多名专家教授入驻兴宁市人才驿站为兴宁发展增添动力。
大家一致认为，需通过深化校地合作，建立长效沟通机制，强化信息共享、资源对接及项目共建，发挥高校人才培养优势与地方政策资源优势，破解引才数量不足、高层次人才引进难度大等问题。围绕会议达成的共识，校地双方签署合作协议，共建“兴宁市引才联络站”。
会前，兴宁市人才驿站工作人员带领大家详细了解了兴宁市的引才政策和驿站的建设运营、活动开展等情况。
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作者/通讯员:陈家和 | 来源:公共管理学院 | 编辑:王翠